DIFFUL PUMP---DIFFUL公司领导层培训

DIFFUL PUMP---DIFFUL公司领导层培训

直流无刷太阳能水泵
管理者是企业的核心人力资源和战略资源,在企业发展中发挥着重要作用。   DIFFUL泵的首席执行官#Frank Fang,一直在努力寻找管理公司的最佳方式。
      8月27,在湖北省举行为期三天的培训。我公司全体管理人员参加了会议。同时,还有众多来自不同国家的知名企业。那么课程是关于什么的呢?这是关于功绩点管理,   这指的是当今的企业管理。绩效积分用于衡量员工的自我价值,反映和评价员工的整体绩效,然后将公司的各种福利、物质、报酬与绩效积分挂钩,从而激发员工的主观能动性,调动员工的积极能动性。

在三天的培训中,大家系统学习了知识  以及如何在实践中应用它。

之后,举行了名为“快乐会议”的会议。据了解,“快乐相聚”是积分管理的重要组成部分之一,是一个分享感受、获得应得奖励的舞台。

“我真的感觉自己身处一个友好的环境中,对企业文化有直接的感知。”一位这样说。

首先我们看到,管理工人就是管理他们的心。管理心灵就意味着管理文化。管理文化就意味着管理环境。管理环境意味着管理行为。

当我们在一个良好的氛围中,大家的距离就会更近,你会发现你的工作热情越来越高,这就是积分管理的魅力。我相信我们会看到 有时候会出现故障


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   作为太阳能水泵前十名  翁岭厂家,我们从事生产太阳能水泵  5年多来,我们一直在努力变得更好,现在每个部门都在  差压泵 正在进行这个系统。 我们相信,有一天,DIFFUl泵以其可靠的质量和良好的信誉,将存在于世界的每一个角落。顺便说一句,迪福泵业真诚欢迎各界朋友来我公司参观考察,并希望与大家建立良好的沟通和双赢的伙伴关系,因为迪福泵业一直在变得更好的路上!您的意见是DIFFUL的动力!在此我谨代表DIFFUL全体成员,感谢大家长期以来对我们成长的支持和关心。


电子邮件/Skype:sales05@difffulpump.com

电话/WhatsApp:+86 15058288607

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